扶養内で働く方　必見！！年末のシフト調整が不要に！その2

令和８年４月から、130万円の壁の確認方法が変わる！！その２

前回のコラムの復習から

令和７年１０月１日　厚生労働省から通達が発出されました！！

＜通達名＞
労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の
被扶養者の認定における年間収入の扱いについて

です。

改正の背景は、いわゆる「年収の壁」対策の一環です。

今回の変更点

従来（現在）

　過去、現在、将来の収入見込みを、総合的に判断。

1. 昨年1年分の月々もらった金額を確認（過去）
2. 現在の雇用契約を確認（現在）
3. 今後１年間の月々見込み額を確認（未来）

　この、３点で

1. 去年超えなかった事（過去）
2. 契約上超えない事（現在）
3. 今後もらう予定額が超えない事（未来）

を、確認していました。

今後は…

「労働契約書や労働条件通知書に基づく契約上の賃金・労働時間」から年収を見積もる。

また、
「当初想定されなかった臨時収入により、結果的に130万円以上の場合であっても、当該臨時収入が社会通念上妥当である範囲に留まる場合には、これを理由として、被扶養者として取扱を変更する必要はない。」
とあります。

実は、この内容の根拠になるものは、
「労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いに係るQ＆Aについて」　です。

その内容をいくつか要約して紹介します。

Q２　労働契約で定められた賃金から見込まれる年間収入130万円未満とは

Q4　労働契約に明確な規定がなく労働契約段階では時間外労働の見込みがなかったが、扶養認定時点では経常的に時間外労働が発生している場合、どのように年間収入を判断するか。

A　　労働契約に明確な規定がなく労働契約段階では時間外労働の見込みがなかったのであれば、扶養認定時点で時間外労働が発生していても、当年度においては一時的な収入変動とみなし、今回の取扱いにより年間収入を判定する。

Q9　この通知は令和8年４月１日より適用のため、認定日を基準として取り扱えばよいか

A　　認定日が４月1日以降のものに適用。これより前の認定は、従来の扱いにより判定する

との事です。

詳しくは、担当の健保組合等にご確認ください。

全然十分とは言えませんが、時代の流れに合わせて少しづつ、色々な政策も変わってきていますね。

おわりに

先日日本橋に所用があり、テレビで見かけた「日本橋三越　黄金展」へ出かけてみました。
入口には、金の昇り龍、三越のシンボルである金のライオンなどがあり、少し奥には、
パネルで隠された「金箔1450枚使用した等身大の大谷翔平」のコーナーがあり、
多くの方が、順番待で並ばれていました。

もちろん私も並び、たくさん記念写真を撮ってきました。
年末も近づき、キラキッラの大きな大谷選手や登り龍で、目の保養と、ちょっとだけ
「ご利益？」を期待しながら楽しんできました。

それではまた…

 お知らせ 

ねんきんサポーターズでは、
他社とのコラボで、2025年11月30日（日）
終活セミナーを実施しました。

多くの方に参加いただき、熱心にお話を聞いて頂きました。
参加者の多くが、60歳以上だったため、
特に、「遺言書」「シニアハウス」について興味をもっていただき、
高評価でセミナーを終えることができました。

次回「メモリアルハウスで学ぶ　終活セミナー」

次回の「メモリアルハウスで学ぶ　終活セミナー」は、
2026年1月16日（金）です。

会場等は…
埼玉県さいたま市浦和区常磐3-22-5
日比谷花壇　メモリアルハウス　花ときわ
13：00～15：00　入場無料

定員　　　先着12名　
申込み 受付担当　
老人ホーム紹介センターふくさと　
090-9960-9242　福里さん

コラボ
 「かかりつけ看護師バディ」さん
  老人ホーム紹介センターふくさとさん

です。

みなさまのご参加をお待ちしております。

公式ラインの登録をお願いいたします。

詳細については、ホームページで、ご確認ください。